点评

　　不拼体力 女大学生如何提升自我?

　　动手能力不如男生?体力也跟不上?女大学生该如何提高求职成功率?昨天记者采访了一些用人单位人力资源主管和就业指导专家，看看他们怎么说。

　　A 注重求职细节突出个人特点

　　某百货公司招聘培训主管唐女士说，女生普遍性格温柔、细腻，感知能力较强，尤其在语言能力上比男生更具优势，在手工制作等方面也比男生略高一筹。“关键在于女大学生如何发现、发挥自己的优势，选择适合自己的行业，从而获得择业成功。”

　　唐女士建议，同学们求职要关注一些细节，比如相关岗位的具体工作，然后结合这个工作岗位突出自己的特色，“像我们提供的岗位是做服装导购，很看重一个人的着装，但很多学生不是很注意这些。”

　　B 进大公司Or小企业找准定位

　　“大多数女生未来都希望以家庭为主，要稳定，希望找到一个比较大的平台，因此就业竞争比男生大。”招聘现场一名就业指导专家对此表示。

　　“同学们首先要找准自己的定位。”他认为，学生应该先评估自己的能力，如果自己各方面综合能力较强，可以选择一些大企业、知名公司应聘。如果不是，为了在短期内找到一个突破点，可以把求职的期望值先降低，毕竟，从学生到走上工作岗位有一个角色转换，还比较缺乏工作经验，小企业技能提升更快。

　　C 先看清自己 再看行业和岗位

　　“同学们在求职时除了对自己有一个定位外，先要看自己想从事哪种行业，还得想想自己想从事这个行业哪一方面的工作，其次针对需要的内容去找工作，而不是先去看公司有哪些岗位后再想符不符合自己。”某科技公司负责招聘的赵女士这样说到。

　　她举例说，公司所招聘的民国档案题名人员是对档案数字化加工，要求有一定的繁体字基础，但很多不具备条件的同学盲目应聘，根本没看清楚自己。

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　　重大双选会每天招80人

　　昨日，重庆大学双选会拉开帷幕。本周五前，双选会将面向全市大学生开放，每天推出80个左右的岗位，不妨去看看吧。

　　据重庆大学就业服务中心主任张春红介绍，本次招聘会共吸引了240家企业，面向全市应届毕业生开放。较去年同期而言，招聘企业增加了60%左右，其中，建筑、土木、能源、文化传播等岗位需求较大。此外，招聘会还吸引了一些特殊的企业。例如，中国民航大学首次在重庆高校落地招收毕业生飞行员。黔南州的13个事业单位也组团来重庆大学招人才。本周五前，感兴趣的大学生可到重大A区主教楼应聘。