[主持人]：各位网友大家好，这里是由中国教育网、中国教育在线联合举办的2010年全国高校招办主任系列访谈活动，在我们的节目当中，会邀请到全国高校的招办主任为您答疑解惑，如果您想参与到我们的活动当中来，可以把您的问题以文字的形式发送到我们的直播平台上来，我们的网址是gaokao.eol.cn。非常欢迎您的参与。今天我们邀请到中国劳动关系学院招办主任淑芬老师来到我们嘉宾聊天室做客。王老师您好。

　　[王淑芬]：主持人好，各位网友好，各位考生好。

　　[主持人]：首先我们想跟王老师一起聊一聊中国劳动关系学院的学校的一些情况。　

　　[王淑芬]：我先介绍一下学校的基本概况，中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的一所普通的公办高等院校，学校前身是成立于1949年的中华全国总工会干部学校，2003年被教育部批准为普通本科院校，并正式更名为中国劳动关系学院。我们学校是以研究劳动关系以及工会理论为重点，以劳动关系，劳动法学，经济管理，公共管理，文化传播等人才的培养为特色。　学校现在有2个校区，一个是北京，一个是河北涿州校区，占地面积630亩，建筑面积30余万亩，各种设施设备硬件齐全，比如教学楼、图书馆、学生活动中心、食堂、宿舍、游泳场等等，并且计算机网络覆盖两个校区，所以在教学、生活方面给广大学生提供了良好的学习环境。　我们现在设有工会学，劳动关系、安全工程、公共管理、法学、经济管理、文化传播、高等职业技术学等8个教学系（院）部，这些系院涵盖法学、经济学、文学、管理学、工学、艺术等6大学科门类，目前我们已经有60年的办学历史，在2009年建校60周年之际，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志对我们学院提出了用5至10年的时间在劳动关系和工会领域建设成为学科专业完善，特色鲜明及教学科研为一体的全国一流高等院校的目标，现在我们正秉承“刚健创新，和而不同”的校训努力向这个方向迈进。　

　　[主持人]：2010年招生人数有所减少，对于咱们学校的招生计划方面有没有影响呢？　

　　[王淑芬]：学校的名称是中国劳动关系学院，所以越是市场经济发达，劳动领域带来的一系列的理论课题和实践课题也越来越复杂，越来越丰富多彩，我们需要为社会培养大量的熟悉劳动关系理论、善于协调劳动关系协调的专门人才，今年与去年相比，我们招生人数不但没有减少，而且增加了200个计划。　

　　[主持人]：今年学校招生的计划方便透露吗？　

　　[王淑芬]：我们学校是中华全国总工会直属的高校，2010年在全国30个省都有招生计划。主要是按照国家经济社会发展的需求、发展战略的安排及人才培养的目标理念，同时根据专业的特点来确定各个省市的专业人数，比如中部、东部经济发达的地区，我们在经济领域、劳动关系协调方面的专业投放的计划比较多一些。另外根据国家西部开发的战略，我们今年也加强了在西部的考生计划的投放，同时在人口大省也增加了招生计划。　

　　[主持人]：相对于同类的院校，如果说是想报考我们学校的话，可能考生和家长就会想知道一下，我们学校在专业方面哪些是比较有优势的？　

　　[王淑芬]：我们学校就像我刚才所介绍的，是以研究劳动关系为特色的，并且形成了以劳动关系，劳动法学、劳动与社会保障、安全工程、社会工作及工商管理等组成的特色专业群，其中像劳动关系专业是05年教育部批准的，我们学校第一个创办本科专业的学校，并且劳动关系专业和劳动法学专业被确定为教育部的特色专业建设点，我们劳动与社会保障的专业是有着比较悠久的办学历史，从80年代初开始这个专业就开始进行本专科的招生，那个时候是成人的，现在是普通本科的招生，我们的安全工程更多的倾向于劳动安全管理，职业卫生和公共安全管理，在这个方面也是非常有特色的。　

　　[主持人]：近些年来，我们学校在硬件建设方面有一些什么样的变化呢？

　　[王淑芬]：我们现在对基础设施的建设是非常重视的，每年学校不断完善各类教学设施设备，比如图书馆，运动场、还有学生活动的各种场所，以及学生公寓、教学楼等等，每年都有一个比较大的变化。　

　　[主持人]：在教师队伍方面的建设我们学校目前是一个什么样的状况呢？

　　[王淑芬]：我们学校非常重视师资队伍的建设，就目前来看，因为我们是在不断发展中的一个高校，所以每年都有几十名引进的各种各样的师资人才。目前为止，学校有专任教师300余人，教授30多人，副教授67人，10多个老师享受国家政府津贴。另外我们有2个教育部的特色专业建设点，有2个北京市的优秀教学团队以及两个北京市实验教学示范中心。　

　　[主持人]：高考已经结束了，广大考生和家长最近就在为填报志愿而忙碌奔波着，我们学校如果说是考生和家长想选择我们学校的话，我们学校在填报志愿方面，您可以讲讲，应该注意哪些问题？　

　　[王淑芬]：我们学校属于二批次招生的本科院校，学校面向全国招生。一方面基于北京的地缘优势；另一方面基于我们学校60年办学的历史，有着深厚的积淀；同时学校各学科专业的特色非常鲜明，而且这些学科专业又是未来市场经济发展急需的人才的专业。从这三个角度来讲，每年报考我们学校的学生基本上还是比较踊跃的。所以我想，在报考的过程中，考生第一个要注意的，我建议最好是第一志愿报我们学校，这样在其他条件具备以后，录取的可能性更大一些。第二，我们在选择专业的时候，有的时候家长经常容出现家长认为哪个好就业，就报哪个专业，而考生更多的倾向于自己的喜好和自身的优势来报，我们学校的这几个专业目前为止每个专业的就业情况还都是比较好的，在这个基础上，我希望考生更多的报考的时候考虑自身的优势和喜好来选择专业。当然，如果学生第一年入学以后，认为自己的专业选择不是最理想的，我们入学半年以后还可以再有10％的比例申请调整专业的机会。　

　[主持人]：在平行填报志愿方面考生应该注意哪些方面？

　　[王淑芬]：平行志愿，一志愿基本上文科的考生基本都录满了，理科的考生90％以上的专业和省市都录满了，所以大家最好还是第一志愿报我们学校。

　　[主持人]：我们学校是否分大类来招生？

　　[王淑芬]：我们有两个专业，一个法学，另外一个是安全工程，先按专业大类进来，一年以后再分专业。我想这个有利于我们的人才培养理念：厚基础，宽口径。　

　　[主持人]：其他的就是按专业来招的。

　　[王淑芬]：对。

　　[主持人]：各专业之间是否设分数级差呢？

　　[王淑芬]：不设分数级差。

　　[主持人]：刚才您讲二批次的考生如果考生要报考的话，一志愿报考我们学校是优先录取的，二志愿就已经招满了，这种情况在2009年、2008年都是这样的情况吗？　

　　[王淑芬]：我们没有预留二志愿的计划，90％以上的专业和90％以上的省份，第一志愿全部录满了。

　　[主持人]：也请广大考生和家长朋友们注意一下，如果想报考中国劳动关系学院的话，最好是二批次里面第一志愿来填报我们的学校。那我们学校对于文艺特长生或者体育方面比较优秀的学生，有没有对他们有一些比较特殊的或者是一些加分政策呢？　

　　[王淑芬]：我们学校自身对于体育特长生和文艺特长生没有专门的加分政策，但是在各省市，任何的体育和文艺特长生加分的基础上，我们看总分录取，一直到分专业录取的时候，也是看总分，不把加分拿出来，有的学校在录取，进学校的时候看总分，但是进专业的时候，把特长分拿出来，但是我们学校就是一加到底，从学校的录取到专业的选择都是看总分。　

　　[主持人]：把加分已经放进去了。

　　[王淑芬]：对，此外我们学校有一个艺术类的专业招生，如果有文艺特长的学生在这之前已经报考了我们学校的艺术类的专业了。除此之外我们在录取的过程中，如果有体育特长或者其他的特长的，我们在录的过程中同等条件下我们优先录取。　

　　[主持人]：对于冷热专业的选择来说，您有什么样的建议呢？　

　　[王淑芬]：前几天有关部门公布了一下就业比较困难的专业，我们学校以特色为立校的宗旨，比如我们的法学，我们在按教育部所规定的基本的专业核心课进行了培养以后，我们培养的学生们主要就是在《劳动法》和《劳动与社会保障法》方向有自己立足的空间。计算机也是，我们高职学院有一个计算机应用专业，更多的是培养学生对计算机的应用技能。　

　　[主持人]：接下来我们请王老师和大家聊一聊，我们学校是怎么样收费的？

　　[王淑芬]：我们学校是完全按照国家有关部门的规定，严格收费纪律，首先我说一下本科，普通本科专业学费每年每人4200元，安全工程专业，是理工科的，按照国家规定是每人每年4600元，高职专业，普通的专业是每年每人6000元；艺术类的专业，本科是每人每年8000元，艺术类的比如形象设计、艺术设计、服装表演等专业，分别是每人每年10000元和12000元不等。

　　[主持人]：我们学校在今年的专业设置上面是否增加了一些专业呢？

　　[王淑芬]：今年我们的经济学专业根据社会的发展，今年又招生了，还有一个新开设了戏剧影视文学。另外我刚才说的，我们安全工程，我们我们又新增加了一个安全工程的专业方向。新增戏剧影视文学专业　。

　　[主持人]：又新增了三个专业？

　　[王淑芬]：专业和方向。

　　[主持人]：新设的专业和已有的专业在收费方面有差异吗？

　　[王淑芬]：没有差异，安全工程的专业依然是4600，艺术类本科是8000，是国家规定的。

　　[主持人]：近些年来，人才培养已显得非常重要，我们学校在这方面有一些什么样的想法呢？　

　　[王淑芬]：目前为止，每一个大学没有一个说是最好的培养人才的模式，但是如何培养好经济社会发展需要的人才，培养出创新性的人才是每一个大学都在认真思考和探索的课题，我们学校在这几年也做了大量的工作，比如说适时的不断修订人才培养方案，调整人才培养目标等等，这是我们总的一个指导方针，具体来说我们做三方面的工作，在人才培养模式上。　第一，我们立足或者坚持宽口径，厚基础的培养模式。　第二，培养方案当中，文科类的专业，过去是理论教学大于实践教学，我们经过09年人才培养方案的修订，在建立和完善40余个实验室及30多个教学实践基地的基础上，我们加大了实践教学的课程比例，教育部规定15％，我们基本上都超过了这个比例，同时文化传播实验中心、劳动关系协调与发展两个实验中心，确定为北京市的实验示范中心。所以我们在加强人才的实践能力、应用能力的培养方面，我们有课程体系的支撑。　第三，我们重视人才的综合素质的培养，在人文、社科、科技、艺术等方面，我们形成三位一体的人才培养方式。　

[主持人]：就业问题一直是社会关注的问题，在2009年，我们学校的就业情况怎么样？　

　　[王淑芬]：目前的统计在94％左右，就业率在94％，各个专业，当然有的专业已经达到97％，98％，高的水平，特别是像我们新开办的一些特色专业，比如劳动关系，像安全工程，还有像劳动与社会保障，社会工作，09年的就业比较好，我们2010年的就业现在也比去年的同期达到了一个比较高的就业比例。我想这样的一种成绩主要是得益于：第一我们学校建立了学校、学生、社会三位一体就业的机制；第二学校内部就业工作实现一把手工程，从学校的最高领导到各教学系院的一把手，到各职能部门的一把手，一直到普通教师我们都形成了就业推动的网络；第三是学校的专业有一定的竞争力。　

　　[主持人]：通过王老师的介绍，使大家对中国劳动关系学院有了更深一步的了解，通过这期节目，各位考生和家长朋友们可以在网上看到我们学校的一些介绍，如果考生和家长朋友们想更多的了解咱们学校的话，比如想去学校看一看，或者通过其他渠道了解我们学校，我们学校在这方面有什么样的方式？　

　　[王淑芬]：我们学校从4月份开始一直到7月份，通过三种形式来对考生，对社会进行高招咨询的服务，首先通过网络，现在网上随时回答各个考生的一些问题，并且考生如果要进入我们学校的招生网，我给大家在这里说一下，我们学校的招生网是www.ciir.edu.cn，这是我们学校的咨询网和校园网，通过网络来进行咨询。第二个，通过电话咨询。010－68416757，68411395。热线电话从上午8点到下午6点之间随时都有人接听。第三个，面对面的咨询，欢迎广大的考生和家长朋友们，到我们学校，北京市航天桥增光路45号中国劳动关系学院，可以到招生办去咨询。谢谢各位考生。　

　　[主持人]：同时也谢谢王老师，很快的到了我们节目的最后，节目的最后我们想请王老师和今年参加高考的各位考生和家长朋友们讲几句话！　

　　[王淑芬]：今天为止高考已经结束了，高考对每个考生来说是人生中的一件大事，也是每个人成长目标的一个选择，我想如果你在报考大学的时候，能够选择中国劳动关系学院，我觉得是我们学校的荣幸，也是你的一个人生成长非常好的平台和途径，欢迎各位考生报考我们中国劳动关系学院。

　　[主持人]：好的，节目的最后也非常感谢王老师在百忙之中抽出宝贵的时间来到我们的嘉宾聊天室做客，谢谢大家。　

　　[王淑芬]：谢谢。