金融业已然成为财富的代名词，投行、证监会、五大行……在众多学生家长心目中，这些词汇俨然意味着未来的光明前途和高品质生活。据国家统计局数据显示，全国的平均工资为5.7万，金融业平均为11.7万，是平均工资的两倍，仅次于信息、计算机的12.2万。

　　随着银行业的逐渐饱和，其高增长不再，但其高利润及人均高薪仍成为热议焦点。与此同时，也相继爆出2016、2017年终奖大幅缩水的负面消息，甚至出现“倒扣”的现象。

　　冰火两重天的银行还值得去吗?金融类专业还值得报考吗?下面，我们和大家聊聊银行现状，金融类其他发展方向。

薪酬诱人的高管

　　据统计，2018年上市银行中，薪酬最高者当数招商银行行长，其税前年薪高达522.06万元;年薪较低的高管大多集中在五大行，其董事长、行长的税前薪酬水平为60余万元。同为高管，年薪却相差悬殊，相比五大行和城商行，股份行高管薪酬水平明显处于高位。

　　其实，五大行高管最高薪酬多出现在主要业务部门，且不比股份行和城商行低。其中，中国银行的最高薪酬为总审计师，其2017年税前年薪为125.06万元，这也是五大行高管中的最高薪酬水平;其他四大行的财务高管年薪也均在100万左右。

缩水的年终奖

　　2017年末，浦发银行某支行柜员吐槽其年终奖只有48.5元，这个数字看上去比2016年平安银行某员工晒出的“1.5元”年终奖已是好上不少。不仅年终奖被扣，该行员工的其余福利也有所减少，如以往每年春节额外5000元的过节费，在今年也被取消。

　　其实，上述案例只是个例。银行职工的年终奖与金融业的大环境休戚相关，今年多数银行都完成了董事会要求的基本指标，所以年终奖不会有大幅缩水。

　　当然，年终奖个体之间的差异也很大，这跟所在的部门、分行都有很大关系，如果分行亏损，可能员工的年终奖就会很少或者没有。总的来说，今年各行的年终奖水平波动幅度大约在正负10%左右，较为稳定。

金融业其他方向

　　近年来，除银行外，其他细分行业资产规模年增速均超过20%。行业整体薪酬水平仍远高于其他行业，对人才吸引力较大。推荐以下三个方向：

金融公司

　　证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高(风险亦大)，且按真正的企业管理机制运行，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。

保险公司、社保基金管理中心或社保局

　　保险做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下，还是大有可为的。保险精算专业是非常吃香的。

上市股份公司

　　财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。横跨证券、产业两行，它对财务、产业分析能力要求较高，要加强这方面的学习。如果全程做过"IPO"(首次公开募股)筹备工作，对未来的职业生涯将更加有益。