近日，泾阳县教育局制定、出台并全力实施《关于做好全县普通高中教职工优化整合工作的指导意见》，标志着该县高中段教职工招聘工作的正式启动。

　　——创设竞争淘汰机制，推进高中教师有序优化分流。此次优化整合工作涉及到全县普通高中正式在编的500余名教职工，结合全县普通高中撤并调整需要，以教职工优化整合与有序安置为目标，通过“提前动员分流、校内竞聘上岗、支教交流轮岗、行政统筹安置”等途径，选优配强整合重组泾干中学、泾阳中学两所学校教职工，创设高中竞争淘汰机制，增强高中教师教书育人责任心，努力提高高中办学水平和竞争实力。

　　——依需制定招聘方案，促进形成长效工作机制。按照《指导意见》精神，全县两所公办高级中学——泾干中学、泾阳中学成立本校教职工优化整合工作领导小组，制定招聘工作方案，根据学校办学规模及实际，科学设置专任教师、教辅人员和工勤人员招聘岗位职数，明确岗位条件，在教职工中进行择优竞聘。同时，从2017年开始，泾干中学、泾阳中学两所高中每学年进行一次教职工全员招聘，形成长效工作机制。

　　——加强组织实施及监督管理工作，切实做到“规则公平、过程公正、结果公开”。普通高中教职工优化整合工作，事关广大教职工切身利益，社会关注度高，在组织实施过程中，招聘工作方案制定科学规范，岗位职数设置严密合理，并公开明确岗位竞聘条件，严格标准规范操作，同时自觉接受广大教职工及社会监督，确保实现教师资源公平、合理、优化配置。

　　高素质的教师队伍是提高教育教学质量的重要保证。泾阳大胆改革人事管理制度，合理配置教师资源，进一步优化教师队伍结构，以充分调动教职工的积极性和创造性为抓手，切实增强高中教育的自身活力和发展能力，促进县域教育教学质量实现新跨越。