对话张颐武：高考面试会不会成为一个新指挥棒？

张颐武是北大中文系教授，也是我国著名的文化学者，他是11名联名写信的教授之一。他认为，这项改革是“很温和的”，并没有脱离高考。这项改革既尊重了高考制度，又摆脱了“唯高考分数论”的羁绊。11月11日，他接受记者的电话采访，表达了自己对新建议的观点。

燕赵都市报：高考录取增加面试，目的是打破“唯高考分数论”，面试时主要考察哪些方面内容呢？

张颐武：高考分数之外，人的综合素质非常重要。学校教育之外，要增加综合素质的培养、健全人格的养成、特长的自由发挥，让学生因材施教有更多的发展。这些在面试中有更多的机会展现出来。如果这样的制度能够实行的话，将对学生综合素质的提高有好处。

面对面交流，是一种很重要的方法。面对面的交谈，可以发现一个人的性格，包括他知识面的广窄。

燕赵都市报：有人说，“高考录取增加面试”如果能实施的话，这将是一个新的信号，但也可能成为一个指挥棒，各地会出现面试技巧等。

张颐武：出现面试技巧这种情况是有可能的，每一种考试都有适应考试的方法。面试的方法是很灵活的，主要是考察个人的素质。有一种考试方法出来，就有一种应对策略。(对于面试)要产生一种完全的应试技巧，要难得多。同时要看到，老师面试的时候出题的范围是很广的，面试有一种现场感，可展现更多的综合素质。

面试没有统一的答案，没有统一的步骤。老师和学生面对面的沟通和交流，灵活性比较强。

燕赵都市报：在国外普通大学都有面试，“高考录取增加面试”能在中国推广吗？

张颐武：我觉得还是可行的，推广的快慢可斟酌。慢慢地通过试点来推广，参加面试者在一定的分数线之内，没有分数线也是不行的。一定的分数线之内通过面试。这对于许多学校来说还是有相当的可行性的。普通高校也可以设置面试环节。

在实践中看，这种办法对“唯高考分数论”有突破作用。我们对硕士生、博士生的录取中都有面试这一环节。从国际上通行的做法和我们在硕士生、博士生录取面试情况，它有很好的作用。

燕赵都市报：你们的建议现在进展如何？听说北大已开始论证，准备在部分省市试行。

张颐武：学校做了积极的回应。这方面，学校和一线的教授是一致的。“高考录取增加面试”，这种办法同时照顾到高考的公平性、稳定性，对现在高考制度的是一个非常必要的补充、完善。可以在实践中完善，发现他的不足可以改进。